4月24日，公司在济召开2023年劳模工匠宣讲暨劳模（先进、职工）创新工作室成果展示大赛。山东省建设工会主席薛希法，公司党委副书记、纪委书记、工会主席齐昕新，各劳模创新工作室带头人参加本次大赛。

薛希法在致辞中指出：一要提高政治站位，提升重视程度，持续加强组织保障，为劳模选树和创新工作室提供良好发展环境；二要坚持问题导向，突出创效能力，推动成果落地见效，取得创造效益的真成果；三要塑造良好品牌，积极争创内外部荣誉，提升工作室创建成果的影响力和美誉度，塑造城发良好品牌。

齐昕新代表城发公司工会致欢迎辞，并表示将持续奏响拓展成长平台、建立激励机制、培育技能人才“三部曲”，搭建起提升职工创新力的“快车道”，使更多创新型工匠和技术型人才脱颖而出，为实现“千亿城发”提供坚实人才支撑，服务国家区域重点战略，融入地方发展大局。

城发公司成立以来，全体员工奋勇争先，涌现出大批劳模、工匠先进员工。大赛现场，公司金融业务部经理曲鹏飞、地产开发公司设计管理部经理董明明、产业发展事业部中建·幸福mall项目客服主管董斌作为代表进行精彩宣讲，现场诠释劳模、工匠精神。

城发公司2022年共打造劳模（先进、职工）创新工作室7个，此次大赛各工作室带头人在现场进行成果展示，根据2022年度工作室打擂评分结果，薛希法为曲鹏飞金融创新创效工作室、杨驰城市更新创新工作室、董明明高品质人居环境创新工作室授予“示范性创新工作室”荣誉称号。

当日，2023年计划创建的5个新劳模（先进、职工）创新工作室进行创建计划汇报，齐昕新为郭大磊物业管理创新工作室、侯恩厚大跨径梁桥智慧运营创新工作室、王秀利成本管理创新工作室、彭友峰技术创新工作室、李昊宇投资创新工作室授牌。

以本次大赛为契机，城发公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，落实局创新工作室管理办法，进一步规范公司创新工作室建设，以优异成绩迎接局庆四十周年，为企业高质量发展凝聚职工奋进力量。