8月9日，公司在济举办“传承有我 城发公司2023年总部新员工见面会暨导师带徒活动宣贯会”，公司党委副书记、纪委书记、工会主席齐昕新出席会议，公司2023届全体新员工及导师，各单位相关负责人参加会议。

齐昕新对新员工们提出三点希望：一是珍惜机遇、热爱平台、敬畏平台，珍惜工作机会，维护企业利益，保持危机意识；二是主动学习，高标准自我要求，寻求标杆主动对标，培养解决复杂问题的能力，设定成长目标；三是快速融入，自觉接受企业价值导向，认同企业文化，践行“六大作风”，改变自我、适应环境。

对导师们提出五点要求：要常怀正能量，传播企业文化；要做教练式的导师，善于激励；要目标导向，告知工作的价值和意义；要造钟、不要报时，建立解决问题的思维；要关心日常生活，维系情感纽带。

各单位新员工代表作自我介绍，导师代表介绍了下一阶段带徒计划。

公司人力资源部经理何西谦对下一阶段新员工培养工作进行部署，在与会人员见证下，总部新员工与导师签订导师带徒协议。

近日，城发公司各单位也分别开展了导师带徒活动，举办了新员工见面会和导师带徒签约仪式，一起来看

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