担当投资引领，淬炼新铁军，在公司2023届新员工项目轮岗之际，让我们走进一线，感受新铁军们的成长。

本期微信聚焦，新员工们在济南中建·星光城市项目的成长经历，感受工程匠心。

轮岗期间，新员工们围绕近期重点工作，通过集中授课、交流讨论、技能讲解等形式学习工程技术和工作流程。

深入项目建设一线，实际参与各类质量及工序验收等施工现场管理动作，大家拓宽了技术视野，强化了安全理念。

实战营销一线

在营销岗位上，新员工们围绕销售、渠道、策划三大条线，完整体验了地产核心业务流程，快速成长。

实地踩盘，快速熟悉项目概况、产品定位、竞品市场。

通过说辞对练，深入了解销售标准流程，讲解项目价值、磨炼销售技巧、感知客户思维。

开展营销策划，情景化学习项目销售策略。

学习收获满满

▲2023届新员工 姜南

轮岗使我了解了营销的具体工作内容，转变了此前的刻板认知。在学百问、了解call客技巧、掌握银行贷款等过程中，我明白了营销人员直接面向客户，必须不断完善自己各方面的能力，也明白了营销不等同于简单的“卖房子”，更是对公司品牌的传播和打造。

▲2023届新员工 徐紫君

我的工程岗轮岗工作主要是日常巡检、学习部门职责、自主学习等，在这个过程中我通过实地体验，加深了对项目的理解，对于土建过程、建筑图纸、施工安全等方面有了全新的认识，丰富了未来岗位工作的基础业务素养。

▲2023届新员工 崔浩

轮岗期间，我先后学习了品牌说辞、房地产基础知识与项目基本信息，并实地调研学习了优秀楼盘项目，感觉收益匪浅，个人销售与沟通技巧有了长足进步，向着一名合格的城发铁军迈出一大步。

▲2023届新员工 侯俊涛

轮岗期间，我跟随导师来到施工现场，学习相关的工艺、流程以及验收标准，对全员安全生产责任制度、项目施工技术方案等有进一步认识，有效提升了我的合规意识、安全意识，正式开启了我的工程师之路。