12月3日，公司举办“传承有我 青听心声”青年座谈会，聚焦凝心铸魂，搭建交流平台，助力成长成才。公司党委副书记、纪委书记、工会主席齐昕新，党群工作部、人力资源部相关负责人、2023届新员工及导师代表参加活动。

齐昕新充分肯定了2023届新员工3个月的轮岗学习成果，并对新员工的成长成才提出了四点意见：一是打牢根基，练就自身本领。要认识到专业工作是立身之本，把工作做细、业务做实，增长才干；二是珍惜机遇，与公司的发展“同频共振”。要珍惜平台，快速成长，与企业人才需求相匹配。三是勇于担当，传承创业精神。要主动学习身边人的优秀特质，耐得住寂寞，做奋斗的实干者。四是守住底线，永葆清廉本色。要端正三观，坚定理想信念，保持本心，对岗位心存敬意，尽心尽力履职尽责。

优秀员工代表姜南、张嘉嘉、徐紫君、邱昊、段泊池、贺庆澳、徐勇、宋亚迪、张凯分别分享了轮岗工作中的心得体会，导师代表张立谦、于海超、宋青青、盛前、郝浩、何英林、王兹宽、王富贵、李昊宇分别介绍了带教成果和下一步培养计划。

在交流座谈环节，大家分别交流探讨了人才培养机制、企业发展趋势与机遇、个人能力提升以及学习成长心得。

近期，公司总部及各二级单位陆续完成了新员工基层岗位轮岗考核的相关工作。新员工们通过轮岗答辩，正式步入工作岗位，为企业高质量发展贡献青春力量。

筑牢自身根基 珍惜发展机遇

为公司发展注入新青年力量