聚焦制度建设夯实管理根基｜中建八局党群系统召开12月份月度例会

12月3日，中建八局党群系统召开12月份月度例会，突出“制度建设”主题，持续夯实基础管理，加强过程管控，确保各项任务目标落实落地，推动体系能力全面提升。局党委副书记、董事、工会主席方思忠出席会议并讲话，局党建工作部（企业文化部）主任南亮军主持会议，局工会副主席、工会工作部部长王晓波参加会议。

会议充分发挥考核指挥棒作用，通报了党群系统11月份考评结果，基层党建、乡村振兴、统战、共青团，宣传、企业文化以及工会业务条线相关负责人详细分板块解读了上月考核情况及本月考核重点，以月度目标分解为抓手，细化工作责任，坚持挂图作战，推动各项体系重点任务落实落地。

制度建设是体系发展的重要基石。会上，南亮军从现行有效制度概况、制度建设成效、存在的问题不足以及下一步工作计划四个方面，详细解读了党建系统制度建设情况，强调要开展大调研，摸准党建体系建设的需求；倡导大学习，建立常态长效的宣贯机制；抓好大落实，加强制度执行的考核评价，推动制度建设取得新成效。王晓波介绍工会体系制度建设情况，指出局工会将根据新形势新任务新要求，结合企业发展实际，从建立完善制度文件、加强制度宣贯、建立制度数据库、加强制度检查等维度，进一步完善工会体系制度建设，持续发挥制度建设“固根本、稳预期、管长远”作用。

会上，党建工作部（企业文化部）、工会工作部相关业务人员作近期制度宣贯，一公司、装饰公司、总承包公司、城发公司交流了本单位党群体系制度建设特色做法及制度建设的工作思考，进一步明确管理要求、共享管理成果，推动体系制度建设各项部署尽快落实落地。

方思忠作总结讲话，指出本次例会时间紧凑、内容丰富，起到了预期效果。接下来要用好月度例会管理平台，为全局党群体系服务，进一步深化体系内全方位的沟通交流，建立完善体系管理机制，解决工作中面临的突出问题，有条件的二级单位要参照局标准建立例会机制，形成上下联动、推动发展、共同进步的强大合力。

要进一步强化管理、积极引领、主动服务，聚焦体系目标责任落实，在体系例会的平台上树立标杆、展示成果、交流经验；充分了解基层诉求，建立完善落实办理机制，能够解决的要细化措施、明确落实节点，对于暂不具备解决条件的也要及时回应，说明原因并定期回访，做好服务。

要持续夯实党群体系基础，加强同优秀体系、优秀单位的对标学习，推动体系基础夯得更实；坚持问题导向、结果导向，勇于提出问题、直面问题、群策群力解决问题，在破解共性问题的过程中推动体系成长，实现体系管理各项能力稳步提升。

要抓实体系制度管理工作，党群体系要在制度管理提升中走在前、作表率，对现存制度进行全面梳理并按期更新；明确牵头责任、落实责任，建立从上到下的管理机制，确保制度运行顺畅；强化制度管理，加强宣贯，推动制度学习入脑入心、化为日用而不觉的实际行动；充分发挥制度固化经验、完善管理、解决问题的作用，为全局高质量发展贡献党群体系的更大力量。

本次会议采取“现场+视频”的形式召开。中建八局党建工作部（企业文化部）、工会工作部全体成员，华东分局、上海地区各单位党委副书记、工会主席，党建工作部（企业文化部）、工会工作部负责人在主会场参会；沪外各分局、二级单位党委副书记、工会主席，党建工作部（企业文化部）、工会工作部负责人及部门相关人员在视频分会场参加会议。